根据县委统一部署，2025年3月至6月，县委第三巡察组对县人社局党组开展了巡察并反馈了意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、组织整改落实情况

县人社局党组高度重视巡察反馈意见整改工作，坚决落实政治巡察要求，切实履行主体责任。一是深化思想认识，召开专题会议传达学习反馈会议精神，全面部署整改工作。二是强化组织领导，成立巡察整改工作领导小组，明确责任分工。三是制定整改方案，召开整改推进会和专题民主生活会，逐项研究推进。四是加强督促检查，建立对账销号机制，严肃追责问责。

目前，巡察反馈共32个具体问题，已完成整改29个，阶段性完成整改2个，未完成1个，通过整改健全完善了一批规章制度，有效促进了各项工作规范化、高质量发展。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）关于理论学习与政策落实方面

1.关于中心组理论学习流程不规范方面。

整改结果：完成

整改情况：一是严格按照“六个环节”具体要求和操作流程开展中心组学习。二是规范完善中心组学习会议记录，确保学习过程可追溯、可检查。三是将理论学习成果转化为推动人社工作的具体思路和措施。

2.关于习近平总书记关于人社领域重要指示批示精神学习不全面方面。

整改结果：完成

整改情况：一是在党组会议、中心组学习及党员大会上对相关重要指示精神进行了系统补学和再学习。二是将重要指示精神纳入日常学习计划，开展常态化学习。三是认真贯彻落实促进高质量充分就业等重要指示，推动就业工作取得实效。

3.关于意识形态工作重视不够方面。

整改结果：完成

整改情况：一是成立意识形态工作领导小组，明确党组主体责任、主要领导第一责任人职责及分管领导直接责任。二是将意识形态工作纳入领导班子述职述廉重要内容。三是定期召开会议专题研究意识形态工作，并组织全体干部职工开展意识形态教育。

4.关于意识形态工作责任制落实不扎实方面。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实“四个纳入”要求，在“一岗双责”述职和民主生活会发言材料中增加意识形态工作内容。二是加强对二级机构意识形态工作的督促检查，及时发现并整改存在问题。

5.关于就业促进工作存在短板方面。

整改结果：完成

整改情况：一是优化就业补助资金使用模式，推行政府购买服务方式，规范编外人员用工管理。二是完善稳岗补贴申领审核机制，强化部门联审与信息比对。三是开展公益性岗位全面核查，追缴违规资金并清退不符合条件人员，建立常态化巡查管理制度。四是出台就业帮扶车间整改方案，加强运营指导和用工服务保障，稳定车间数量。

6.关于劳动监察执法力量薄弱与监管不到位方面。

整改结果：完成

整改情况：一是已整合充实劳动监察执法队伍力量，并通过公开招聘补充专业人员。二是建立工程项目农民工工资保证金管理台账，开展未缴情况清查。三是按规定通过政府网站公示保证金缴存信息，接受社会监督。

7.关于养老保险待遇办理审核不严方面。

整改结果：完成

整改情况：一是规范养老待遇调整流程，实行系统自动调整。二是建立退休审批会审制度，对疑难问题集体研究决定。三是对相关责任人依规予以纪律处分。

8.关于社会保险基金监管力度不够方面。

整改结果：完成

整改情况：一是健全完善基金对账制度、银行账户管理制度、内控检查制度及公示制度等系列规章制度。二是对基金开户银行进行绩效考核并追补利息差额。三是开展参保单位稽核检查并督促未参保人员参保。四是按季度开展内控检查并在政府网站公示基金收支情况。五是开展基金安全宣传活动，提升基金管理水平。

9.关于工伤失业保险参保扩面与基金征缴不足方面。

整改结果：完成

整改情况：一是深入企业开展参保扩面宣传，扩大适龄人员及超龄人员参保覆盖面。二是强化工伤预防宣传培训工作，开展入企培训及多种形式宣传活动。三是对欠缴单位进行催缴并完成欠费追缴。四是建立健全参保单位电子台账，实行动态管理。

10.关于公共实训基地项目建设程序不规范方面。

整改结果：完成

整改情况：一是反思项目申报流程，系统学习项目建设管理业务知识。二是按规定程序补充完善工程变更手续。三是通过多种方式督促施工方履约，项目已进入竣工待验阶段。

（二）关于全面从严治党与作风建设方面

11.关于考勤管理执行不严方面。

整改结果：完成

整改情况：一是修订完善干部职工考勤制度，严肃工作纪律。二是对缺签缺岗人员进行提醒谈话处理。三是召开作风建设专题会议，要求严格落实各项规章制度。四是加强日常到岗情况督查，确保制度执行到位。

12.关于机关文风不正与文稿质量不高方面。

整改结果：完成

整改情况：一是完善发文管理制度，建立多级审核机制，明确股室负责人审核、分管领导复审、主要领导终审程序。二是完善政务信息发布“三审三校”制度，规范信息发布流程。三是切实提高文稿质量和信息发布规范性。

13.关于驻村帮扶工作作风不实方面。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实驻村日常管理制度，按要求执行吃住在村规定和考勤签到。二是对擅离岗位人员进行召回调整。三是积极开展基层党建和结对帮扶工作。四是局领导定期到村指导检查帮扶工作，听取工作队汇报。

14.关于派驻纪检监察组日常监督深度不足方面。

整改结果：完成

整改情况：一是配合纪检监察组对核心业务流程开展专项督查。二是对重点领域廉政风险点进行深入排查。三是强化社保基金管理风险防控措施。

15.关于财务管理制度执行不到位方面。

整改结果：完成

整改情况：一是完成撤并单位账务清理移交工作。二是对历史报销凭证进行全面清查，补齐电子卖场协议信息、签字盖章及方案附件等要素。三是清退不合规报销费用。

16.关于差旅费报销不规范方面。

整改结果：完成

整改情况：一是违规重复报销费用已全部清退到位。二是修订完善机关内务管理制度和财务管理制度，规范报销审批流程。

17.关于工伤保险基金给付手续不完备方面。

整改结果：完成

整改情况：一是全面清理并补全支付凭证签字审批要素。二是规范待遇结算资料原件审核要求，复印件须加盖单位公章和经办人签字。三是制定下发规范结算行为的制度文件，严格审核支付要素。

18.关于违规发放津贴补贴方面。

整改结果：完成

整改情况：一是全面核查并清退各类违规发放的津贴补贴及补助款项。二是完善财务管理制度和审批流程，杜绝违规发放情况再次发生。三是对相关责任人进行纪律处分或批评教育。

19.关于机关食堂管理不规范方面。

整改结果：完成

整改情况：一是明确食堂归口管理部门，安排专人负责日常管理。二是完善食堂管理制度，建立物资采购和支出台账并由责任人签字审核。三是规范就餐报餐流程，每月核对并公示就餐情况。

（三）关于基层党建与组织建设方面

20.关于党内政治生活开展不严肃方面。

整改结果：完成

整改情况：一是规范整理历年民主生活会材料。二是严格按照上级要求和程序召开年度民主生活会。三是认真做好会前谈心交流和会后整改落实。

21.关于党纪学习教育不够深入方面。

整改结果：完成

整改情况：一是召开警示教育大会，组织学习党纪学习教育相关文件内容。二是巩固深化学习教育成果，建立常态化教育机制。三是及时做好学习教育的思想动员和总结工作。

22.关于对下属支部党建工作督导不力方面。

整改结果：完成

整改情况：一是增配党建工作力量，充实党建工作队伍。二是定期对二级机构党组织开展党建工作督导检查。三是压实分管领导“一岗双责”，纠正“重业务轻党建”倾向。

23.关于组织生活开展不规范方面。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度和主题党日活动要求，确保每月按要求开展。二是规范开展年度双述双评工作。三是加强党支部管理，确保组织生活要素齐全、记录完整。

24.关于党费收缴管理不及时方面。

整改结果：完成

整改情况：一是重新核定党员党费交纳基数。二是加强党费收缴日常管理，确保及时足额缴纳。三是规范做好党费账簿登记工作。

25.关于党建活动开展不合规方面。

整改结果：完成

整改情况：一是完善外出党建活动管理规定，严禁将党建活动外包旅行社组织。二是规范“三会一课”和组织生活流程，提升活动实效性。三是对相关责任人进行批评教育。

（四）关于巡察审计整改长效机制方面

26.关于巡察整改资料保管不善方面。

整改结果：完成

整改情况：一是加强各项整改资料的收集归档工作，做好存档工作防止丢失。二是对相关责任人进行批评教育。

27.关于巡察成果运用与问责不到位方面。

整改结果：完成

整改情况：一是完善财务管理制度并启动问责机制，对相关财务人员进行批评教育。二是组织全局重新学习财经纪律和规章制度。三是重申规范经费申报流程要求，确保各项开支管理规范有序。

28.关于长效整改机制落实不彻底方面。

整改结果：完成

整改情况：一是制定社保基金监督管理长效机制，对经办机构下达整改通知并督促落实。二是引入第三方审计并按时间节点推进问题整改。三是制定年度党建检查计划，定期对薄弱部门进行督促指导。

29.关于第三方审计问题整改及追责力度不够方面。

整改结果：完成

整改情况：一是对历年第三方审计发现问题进行“回头看”，加大整改力度。二是完善业务经办责任追究制度。三是加大基金追缴力度，对未追回人员移送劳动监察依法处理。四是依规依纪严肃追责问责。

三、集中整改期内阶段性完成和未完成的整改事项

1.关于违规领取保险待遇追缴未完全到位方面。

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是全面核实疑点数据，已追回部分违规资金。二是完善信息共享机制和责任追究制度，增强稽查力量。三是对未追回人员采取移送劳动监察、签订分期还款协议等方式持续推进。四是在养老保险系统中做好标记，待相关人员办理业务时予以追回。

2.关于职能职责设置与实际不符方面。

整改结果：未完成

整改情况：一是正在对机关各股室及下属单位职责进行全面梳理划分。二是重新制定“三定”方案，预计按期完成。

3.关于人员岗位配置不科学方面。

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是已实施政府购买服务用工模式替代部分编外用工。二是对工作任务繁重的股室增配工作人员，通过协作扎实推进各项工作。

四、下一步整改工作安排

（一）持续压实主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，推动整改工作与业务工作深度融合，层层压实分管领导和具体负责人责任。

（二）持续推进问题整改。坚持目标不变、标准不降，对已完成的适时组织“回头看”，对长期坚持的紧盯不放，对正在整改的加快进度、确保按期完成。

（三）持续健全长效机制。举一反三排查各环节问题，深刻剖析根源，进一步完善重点领域和关键环节的制度建设，强化权力运行监督，实现以制度管人管事管权。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0739-3680139，电子邮箱：1092624142@qq.com。

中共新邵县人力资源和社会保障局党组

2026年4月30日