新邵新闻网9月4日讯（通讯员 曾丽娟） 为深入推进干部作风建设走深走实，彻底扭转重点工作滞后局面，破除作风顽疾、补齐工作短板，全面提升干部队伍履职能力、工作质效和执行力，9月4日上午，新邵县住建局召开干部作风大提升专项行动专题部署会议。全局机关全体干部职工、局属各二级机构主要负责人参加会议。

会议首先开展分管领导集中表态发言。针对县政府2026年第二次全会、全市住建系统重点工作推进会通报的滞后工作，各分管副局长对照问题深刻检视、主动认领、深刻剖析、郑重表态。

相关分管领导分别围绕口袋公园、节能路灯项目建设滞后，物业领域突出问题整治、保障性安居工程、保交楼工作推进不力，高层建筑消防安全整治工作滞后等被通报的短板弱项，逐一作检讨式表态发言，深入剖析思想、作风、落实层面存在的差距，明确整改措施、整改时限和攻坚目标，坚决扭转被动落后局面。

会议传达了市、县干部作风大提升专项行动推进会会议精神，系统解读《新邵县落实全市干部作风大提升专项行动工作方案》，对全局作风整治工作目标、重点任务、方法步骤、工作要求进行全面安排部署，明确整治重点、时间节点和工作标准。

驻人大纪检监察组负责人到会指导并作纪律作风讲话。结合住建系统重点岗位、重点领域廉政风险和工作作风现状，从严守纪律规矩、压实工作责任、强化担当作为、从严督导问责、健全长效机制等方面提出明确要求，督促全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，以严的纪律、实的作风推动各项工作落地落细。

局主要负责人作总结动员暨工作部署讲话。会议指出，当前全局部分重点工作推进滞后、排名靠后，暴露出系统内学风不正、效率不高、担当不够、纪律不严、协作不强、执行不力六个方面突出作风问题。全体干部职工必须刀刃向内、自我革命，全面开展作风大排查、大整治、大提升，坚决纠治工作漂浮、推诿扯皮、落实不力、效率偏低等顽瘴痼疾，全面提振干部队伍精气神。

会议强调，全局上下要以此次作风大提升专项行动为契机，坚持问题导向、结果导向，把作风整治与业务工作深度融合。一是抓整改、补短板，对项目建设、消防安全、物业治理、保交楼、安居工程等滞后工作实行清单管理、台账推进、对账销号，全力追赶进度、争先创优。二是转作风、提效能，全面端正学风、压实作风、严明纪律、强化协作、提升执行，全面构建严实高效的工作格局。三是守底线、保安全，扎实抓好住建领域安全生产、扫黑除恶专项斗争、社会治安综合治理等工作。四是惠民生、促振兴，持续抓实常态化帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，切实以过硬作风服务全县城乡高质量发展。

下一步，县住建局将持续以作风建设破题、以实干担当开局，常态化抓作风、抓落实、抓攻坚，以焕然一新的干部作风、务实有力的工作举措，推动全县住建事业提质增效、进位争先。